Lisa-Marie Chassé enrichit l’équipe du Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay depuis 2022 avec sa joie de vivre, ses idées innovantes et son savoir-faire. Ayant en poche un baccalauréat en administration, concentration ressources humaines, et un certificat en santé et sécurité au travail, elle occupe la fonction de coordonnatrice aux ressources humaines, volet Santé et sécurité au Travail (SST). Apprenez-en plus sur son travail collaboratif pour maintenir nos milieux sains et sécuritaires.
Rôle-conseil en SST
Avant tout, Lisa-Marie conseille et soutient les directions de service et d’établissement dans tout ce qui touche à la prévention en SST. « J’aide mes collègues à cibler les priorités sur lesquelles nous devrions mettre des efforts et sur ce qu’on peut mettre en place afin de travailler davantage en prévention. Ensemble, nous trouvons les meilleurs outils et procédures qui correspondent aux besoins de leur milieu. », explique la coordonnatrice.
« Ce que je préfère, c’est de rencontrer les employés, d’échanger et de participer à des projets avec les équipes concernées. J’adore travailler en collaboration avec les différents services et contribuer à améliorer nos processus de prévention. », ajoute-t-elle.
À travers son rôle, Lisa-Marie aide l’organisation à implanter les bonnes pratiques en matière de SST. Ayant travaillé autant au Service des ressources matérielles qu’aux ressources humaines, elle a aussi une vision plus globale des besoins et des possibilités dans les milieux. Elle permet de faire le pont entre les différentes parties prenantes et d’être un point d’ancrage pour implanter et encadrer une culture de prévention en Santé et Sécurité au Travail dans notre centre de services.
Mobilisation et inspiration
Lisa-Marie est fière de travailler pour une organisation qui a une volonté d’amélioration continue en SST. « C’est vraiment un facteur déterminant, en prévention de la SST, lorsqu’on a l’appui des services et de la direction générale et que tous sont mobilisés vers les mêmes objectifs. C’est très stimulant pour moi! », mentionne Lisa-Marie.
Pour parvenir à implanter une culture de prévention, elle fait appel à son leadership qui est grandement influencé par celui de sa collègue Émilie Lavoie, directrice du Service des ressources matérielles, qui a une approche humaine et un leadership rassembleur. Lisa-Marie s’inspire aussi du sens de l’organisation et des compétences en amélioration continue d’Anne-Marie Lapointe, directrice adjointe du Service des ressources humaines, pour innover dans les façons de faire dans son domaine.
Faire évoluer les pratiques
Parmi les différents projets en cours en SST, Lisa-Marie est particulièrement fière de la collaboration avec les Services éducatifs pour l’accompagnement et la mobilisation des équipes-écoles qui font face aux différents défis qu’apporte le milieu scolaire. « Ensemble, nous avons la volonté de mieux les outiller, de les supporter dans l’application d’aménagements préventifs et de les préparer à intervenir adéquatement dans un environnement sécuritaire. Tous ces moyens veillent à protéger les intervenants et permettent d’assurer la sécurité et le bien-être de tous. », explique la coordonnatrice.
Ce projet est un bon exemple de la prise en charge de la Santé et Sécurité au Travail dans le centre de services et de son évolution dans les dernières années. Lisa-Marie coordonne aussi une campagne de sensibilisation du personnel à grande échelle sur les risques possibles dans nos milieux en multipliant les canaux de communications et les outils de prévention, dont un calendrier de mois thématiques.
Questions en rafale
- Quel est ton indispensable au travail? Mon téléphone pour être en contact avec mes collègues sur l’ensemble du territoire.
- Quelle est ta plus grande force? Ma curiosité.
- As-tu un moment préféré dans ta journée ou au travail en général? J’adore prendre le temps de discuter avec mes collègues, de m’informer auprès d’eux de leurs projets à venir et de ce qui les occupe. On peut tellement apprendre de nos collègues, autant sur des aspects professionnels que personnels. Tous peuvent m’influencer ou m’inspirer.
- As-tu une expertise particulière? J’ai une bonne expérience en gestion et une facilité à établir des relations avec les autres.